1
Зачем нужно первичное интервью
Как интервью помогает снизить тревогу, уточнить запрос и подготовить человека к групповому формату.
Запишитесь на обучение:
Как понять, подходит ли человеку группа, что важно услышать до старта и как уже в первой встрече начать формировать терапевтический контракт.
Перед тем как человек войдёт в группу, ведущему важно понять: с чем он приходит, насколько ему сейчас подходит групповая форма работы, какие риски могут возникнуть и какой контракт поможет группе не разрушаться под тяжестью невысказанных ожиданий.
Мы будем разбирать первичное интервью как терапевтическую и профессиональную процедуру: не как «отбор», а как внимательную встречу, где уже проявляются будущие групповые темы — стыд, тревога, контроль, ожидание оценки, желание быть принятым и страх столкнуться с другими.
Содержание собрано вокруг практических вопросов, которые возникают у ведущего до запуска терапевтической, обучающей или поддерживающей группы.
Семинар построен как живая профессиональная встреча: теория, клиническая логика, примеры из практики и вопросы участников.
Чтобы не входить в запуск группы вслепую и понимать, что важно выяснить до первой общей встречи.
Чтобы точнее оценивать готовность клиента к групповому формату и яснее строить контракт.
Чтобы видеть динамику входа участника в группу ещё до начала основной работы.
Чтобы лучше понимать ожидания участников и снижать напряжение на старте группового процесса.
Чтобы принести в супервизию более точные наблюдения о клиенте, контракте и рисках.
Чтобы собрать группу не только организационно, но и психологически устойчиво.
Семинары Школы проходят онлайн в формате живых встреч продолжительностью 1,5 часа. Это не лекция «в одну сторону», а профессиональный разговор, где теория сразу связывается с практикой ведущего.
Руководитель Института групповой терапии «Интеграция», групповой психотерапевт, преподаватель и супервизор. Ведёт обучающие программы для специалистов, которые хотят работать с группой не формально, а глубоко, профессионально и живо.
После семинара у специалиста появится более ясная внутренняя схема: что делать на первичном интервью и на что обращать внимание до запуска группы.
Понимание, какие темы важно пройти и в какой логике строить разговор.
Что помогает увидеть, подходит ли человеку группа именно сейчас.
Как говорить о правилах, границах и ответственности ясно, но не канцелярски.
На что обращать внимание, чтобы не перегрузить человека и не поставить группу под угрозу.
Как воспринимать сомнения участника не как помеху, а как материал для работы.
Запуск группы становится не прыжком в неизвестность, а профессионально подготовленным процессом.
Отдельный блок с ответами, чтобы участник понимал формат, уровень и практическую пользу семинара.
«Первичное интервью перед группой» — встреча для тех, кто хочет запускать группу внимательнее, безопаснее и профессиональнее уже с самого первого контакта с участником.
